Grüne zum "Equal Pay Day": Gleiches Geld für gleiche Leistung!
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Grüne zum "Equal Pay Day": Gleiches Geld für gleiche Leistung!
Der "EQUAL PAY DAY benennt jenen Tag im Jahr, an dem Männer bereits jene Summe 
verdient haben, für die Frauen noch bis zum Ende des Jahres weiterarbeiten 
müssen. Dieser Tag fällt heuer auf den 4. Oktober. 
Für die Grünen ist dieser Tag einmal mehr Gelegenheit, zu zeigen, dass die 
Ungerechtigkeit bei der Bezahlung von Mann und Frau selbst im 21. Jahrhundert 
noch nicht beseitigt ist: Die Grünen haben sich die Einkommensschere je nach 
Branche angeschaut. Besonders groß sind die Einkommensunterschiede zwischen 
Frauen und Männern, wenn sie für FreiberuflerInnen wie Rechtanwaltskanzleien 
oder Ingenieurbüros arbeiten. 
 Abgesehen davon: Gerade bei Kollektivverträgen gibt es oft verstecktes 
Diskriminierungspotential, etwa bei der Bewertung von Tätigkeiten sowie die Art 
der Zuschläge und Zulagen. Die Sozialpartner sind also aufgefordert, besser 
darauf achten! 
Am Equal Pay Day ist daran zu denken: Man kann nicht alle Frauen und alle Männer 
in einen Topf werfen. Es gibt viele engagierte Männer und viele engagierte 
Frauen - im selben Job können sie bei gleicher Leistung also auch ruhig gleich 
verdienen. Was spricht dagegen? 
Und was spricht gegen Frauen in Aufsichtsräten oder Firmenvorständen? Dort 
dominieren  - ungeachtet der gleichen Qualifikationen - immer noch die Herren - 
und diese verzichten offenbar nur zu gern auf das Feingefühl gepaart mit 
Know-How der Frauen (das vor allem in der Finanz- und Wirtschaftskrise den 
risikofreudigen Managern Einhalt gebieten hätte können:-)) 
In der Wirtschaft wird sich aber vermutlich erst was ändern, wenn die 
gesetzliche Quote eingeführt wird. Schade, dass es nötig ist, aber Frauen muss 
man zu ihren Chancen verhelfen - wenns sein muss, mit Quote per Gesetz! 
Eine gute Übersicht zum Thema bot heute ORF online. Sehts euch an - hier!